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就業咨詢與指導

2018-08-06

   1. 了解失業人員的基本情況。通過交談、聊天等方式,首先了解失業人員的自然情況、個人家庭背景情況、個人就業的優勢和劣勢。然后, 讓失業人員詳細說明認為自己無法再就業的基本原因。  

   2. 找出失業人員的劣勢。結合失業人員自我表述,找出他們問題的所在,為下一步指導作出鋪墊。  

   3. 幫助失業人員分析自身的優勢。在他們找出自己劣勢的基礎上,幫他們轉變思想,讓他們充分認識到自己認為身上的劣勢可能正是他們的優勢。例如:年齡大,但是可以享受相關的優惠政策;技能少,但是工作經驗積累很多等等。  

   4. 幫其樹立再就業的良好意識。告訴這些失業人員要放平心態,客服心理障礙,要敢于面對自己今后的職業生涯,開導他們每天不要只是抱怨、自棄,而是要面對新的生活,幫他們樹立自信心,讓他們對自己、對家庭產生強烈的負責感。  

   5. 給其講解相關的優惠政策。讓他們正確認識就業壓力,充分了解優惠政策,讓他們明白像他們這個年齡段的人員不僅工作經驗豐富而且還能利用自身的價值為企業帶來效益。 

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